Câu hỏi: Ngành thiết bị tự động hóa loa cần những nhân tài như thế nào? Có những yêu cầu kỹ năng và hệ thống đào tạo nào?

Trả lời: Ngành thiết bị tự động hóa loa có nhu cầu ngày càng tăng về nhân lực, chủ yếu bao gồm các loại nhân lực và yêu cầu kỹ năng sau:

Nhân tài nghiên cứu và phát triển công nghệ:
1. Kỹ sư thiết kế cơ khí: chịu trách nhiệm thiết kế và tối ưu hóa cấu trúc cơ khí của thiết bị.
2. Kỹ sư điện: chịu trách nhiệm thiết kế và điều chỉnh hệ thống điện của thiết bị.
3. Kỹ sư phần mềm: Chịu trách nhiệm phát triển phần mềm hệ thống điều khiển thiết bị.
4. Kỹ sư tự động hóa: Chịu trách nhiệm tích hợp và tối ưu hóa hệ thống tự động hóa.

Yêu cầu kỹ năng:
1. Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức chuyên môn về thiết kế cơ khí, điều khiển điện, công nghệ tự động hóa, v.v.
2. Kỹ năng phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm CAD, lập trình PLC, lập trình robot, v.v.
3. Khả năng tiếng Anh: Có khả năng đọc và giao tiếp tiếng Anh tốt.
4. Khả năng sáng tạo: Có ý thức sáng tạo mạnh mẽ và khả năng giải quyết vấn đề.

Nhân viên vận hành và bảo trì:
1. Nhân viên vận hành thiết bị: Chịu trách nhiệm vận hành và giám sát thiết bị hàng ngày.
2. Nhân viên bảo trì thiết bị: chịu trách nhiệm bảo trì thiết bị hàng ngày và khắc phục sự cố.
3. Kiểm tra viên chất lượng: Chịu trách nhiệm kiểm tra và kiểm soát chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu kỹ năng:
1. Kỹ năng vận hành: Nắm vững phương pháp và quy trình vận hành thiết bị.
2. Kỹ năng bảo trì: Nắm vững kỹ năng bảo trì và khắc phục sự cố của thiết bị.
3. Ý thức về chất lượng: Có ý thức mạnh mẽ về chất lượng và tinh thần trách nhiệm.
4. Khả năng học tập: Có khả năng học tập và thích nghi mạnh mẽ.

Hệ thống đào tạo:
1. Đào tạo nội bộ doanh nghiệp: Đào tạo kỹ năng và trao đổi kỹ thuật do tổ chức nội bộ doanh nghiệp tổ chức.
2. Đào tạo tại các trường nghề: Các chuyên ngành và khóa đào tạo liên quan do các trường nghề tổ chức.
3. Nền tảng học tập trực tuyến: Sử dụng nền tảng học tập trực tuyến để tự học.
4. Trao đổi trong ngành: Tham gia các hội nghị ngành và các hoạt động trao đổi kỹ thuật.

Với sự phát triển của ngành, yêu cầu về nhân tài cũng ngày càng cao, các doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống đào tạo và thu hút nhân tài hoàn chỉnh để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành.

Ý kiến chính:

Quan điểm chính: Ngành thiết bị tự động hóa loa cần hai loại nhân tài là nhân tài nghiên cứu phát triển công nghệ và nhân tài vận hành bảo trì, yêu cầu phải có kiến thức chuyên môn, kỹ năng phần mềm, khả năng tiếng Anh và khả năng sáng tạo. Xây dựng hệ thống đào tạo hoàn chỉnh, tăng cường đào tạo và thu hút nhân tài là chìa khóa cho sự phát triển của ngành.

Ưu điểm của Jiu Ju Automation:

Jiu Ju Automation, một doanh nghiệp "tiểu khổng lồ" chuyên biệt, chuyên sâu và mới mẻ của quốc gia, đã tập trung vào lĩnh vực tự động hóa loa trong 15 năm và đã cung cấp dịch vụ cho hơn 2000 doanh nghiệp nổi tiếng trong và ngoài nước. Công ty sở hữu hơn 256 bằng sáng chế công nghệ, đội ngũ nghiên cứu và phát triển gồm 100 người, cơ sở sản xuất rộng 20.000 m2, cung cấp giải pháp một cửa từ thiết bị tiêu chuẩn đến tự động hóa toàn bộ dây chuyền. Dây chuyền sản xuất tự động loa Jiuju sử dụng các công nghệ tiên tiến như định vị thị giác chính xác cao (±0,01mm), kiểm tra thông minh AI, thay đổi mẫu nhanh (<25 phút), giúp nâng cao hiệu suất sản xuất 300%+, tỷ lệ sản phẩm đạt chất lượng 99,8%, giảm 60% chi phí tổng hợp.

Liên hệ:

Đường dây nóng toàn quốc: 400-626-8699

Tư vấn kỹ thuật: 134-2897-6919

Tư vấn sản phẩm: 180-0255-6337

Email công ty: zx@szjiuju.com

Địa chỉ tại Thâm Quyến: Tòa nhà B, Khu công nghiệp công nghệ cao Juji, đường Shajing, quận Bao'an, thành phố Thâm Quyến

Địa chỉ tại Đông Quan: Tòa nhà B1, Khu công nghiệp Songhu Zhigu, thị trấn Liaobu, thành phố Đông Quan